Søk Råd

Kvinner har best lederegenskaper

Feminine verdier i næringslivet får stadig mer anerkjennelse. Nå slår en ny undersøkelse fast at kvinnelige ledere faktisk er bedre enn sine mannlige kolleger.

I den amerikanske undersøkelsen hevder Hagberg Consulting Group blant annet at kvinner er bedre enn menn til å motivere andre, skape gode kommunikasjonsforhold, produsere arbeid av høy kvalitet og lytte til andre. Når det kommer til strategisk planlegging og analytiske evner, stiller menn og kvinner i samme divisjon.

- Dette er egenskaper som er viktige for framtidas ledere. Kvinner har hatt en mer spørrende og involverende lederstil enn menn. Nå tror jeg alle ledere, uansett kjønn, vil bli nødt til å ha slike egenskaper for å tiltrekke viktig kompetanse, sier Aud Rolseth Sanner i SND i en pressemelding.

Populære egenskaper
Den amerikanske undersøkelsen var i utgangspunktet ikke laget for å avdekke kjønnsforskjeller, men for å evaluere ledere i større bedrifter og organisasjoner. Da resultatene skulle analyseres, kom de store kjønnsforskjellene til syne

Det er uheldig å lage skiller mellom typisk mannlige og kvinnelige egenskaper. Det mest fruktbare i denne diskusjonen er at vi ser en feminisering av lederrollen. Egenskaper som blir betraktet som feminine, er i ferd med å bli mer etterspurte, og da er det naturlig at flere vil ønske kvinnelige ledere, sier forsker Irmelin Drake ved Norges Handelshøyskole. Hun legger til at fokuset på feminine egenskaper også kan gjøre lederrollen mer fristende og mindre skremmende for kvinner i næringslivet.

 

Det er vanskelig å måle mannlige og kvinnelige sjefer opp mot hverandre. Gruppa av kvinnelige ledere er ennå så liten her i landet at det er vanskelig å gjøre noen gjennomsnittsbetraktninger på dette feltet, mener Elbjørg Gui Standal, studierektor ved Handelshøgskolen BI. Hun er imidlertid enig med Drake i at framtidas lederrolle vil bli mer fleksibel og kvinnevennlig. Samtidig håper hun at ledere i større grad vil bli rekruttert på bakgrunn av egenskaper enn kjønn. Først ble ønsket om flere kvinnelige ledere begrunnet ut ifra et rettferdighetsprinsipp. Deretter ble fokuset satt på kvinners ressurser. Da heller ikke dette førte fram, ble det fokusert på behovet for mangfold. I framtida tror jeg bedriftsledere vil slutte å tenke kjønn og begynne å tenke dyktighet i stedet, sier Standal.

Fortsatt få kvinner i toppen Men kvinneandelen er fortsatt lav, til tross for at likestillingen er kommet relativt langt i Norge. Noen av forklaringen på at kvinner kommer dårligere ut enn menn kan, ifølge adm.dir Finn Bergesen jr i NHO være:

  • Kvinners ambisjonsnivå – de må også selv ville
  • Kvinners utdanningsvalg
  • Bransjer og bedrifter er ikke gode nok til å profilere seg som spennende arbeidsplasser for kvinner
  • Menn og menns kultur er fortsatt dominerende i næringslivet
  • Kvinner i produksjon har mer stasjonære og ensidige jobber som gir en smalere kompetanse og derved færre muligheter
  • Fokus på kjønn som kategori fremfor utvikling av kriterier for god ledelse generelt – stigmatisering av kjønn
  • Forholdet arbeid og privatliv er ikke godt nok ivaretatt – kvinner har fortsatt hovedansvar i hjemmet

Kilder: Stavanger Aftenblad og NHO

De siste stillingene

Adecco Search and Select
Posted: 09/01/2014
Oslo
SimCorp
Posted: 09/01/2014
Oslo, Oslo
Bakke as
Posted: 09/01/2014
Aurskog, Akershus
Bakke as
Posted: 09/01/2014
Aurskog, Akershus

Flere resultater  Oppdater profilen din

 
 
 

Snarvei til Monster

Registrer deg
Registrer deg hos Monster og legg in CV’en din.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tips til CV og søknadsbrev
Artikler om å skrive CV og søknadsbrev.
Monster iPhone app
Last ned Monsters app til iPhone og IPod touch.

Karriere-tjenester

Arbeid i utlandet
Monsters internasjonale nettside.
Del din mening med oss
Fortell oss hva du mener. Vi vil høre fra deg!
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.

Strategi for jobbsøk

Strategi for jobbsøk
Hvordan henter du deg inn etter å ha mistet jobben eller støtt på motgang i karrieren?

CV og søknadsbrev

CV og søknadsbrev
Din CV er din egen personlige annonse som forteller kjøperne (arbeidsgiverne) hva du har å by på. Det er derfor utformingen av CVen er så viktig.

Rekruttere kandidater

Rekruttering av kandidater
Stillingsannonser kommer i mange former og størrelser, men det er noen enkle regler som hver annonse bør følge for å sikre at den tiltrekker seg riktig kandidat.

Sil kandidater

Sil kandidater
Din bedrift kan øke andelen vellykkede ansettelser ved å bruke de riktige verktøyene som effektive intervjuteknikker, gjennomtenkte spørsmål og forberedte møter.

Utvalg av kandidater

Utvalg av kandidater
Alle ledere har sine favorittspørsmål som de liker å stille kandidater, fra det banale til det bisarre. Hva sier de deg egentlig om de du intervjuer?

Personalhåndtering

Personalhåndtering
Det er forholdsvis enkelt og billig å løse de fleste problemene med gjennomtrekk. Forskning viser at de fleste ansatte faktisk ikke slutter på grunn av penger.

For kandidater

Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Monster for iPad
Last ned Monsters app for iPad.
Monster for Android
Last ned Monsters app for Android.
Informasjon om lønn
Informasjon om lønn og fordeler.
Gi oss din mening
Ta Monsters meningsmåling og se hva andre mener om alt fra retningslinjer på arbeidsplassen til jobbtrender.
Mer for kandidater

For arbeidsgivere

Monster for arbeidsgivere
Finn de beste kandidatene til din virksomhet med Monsters rekrutteringsløsninger.
Jobbannonser
Publiser dine stillingsannonser på en av Norges mest besøkte jobbsider. Nå ut til kandidatene allerede i dag!.
CV-Søk
Finn talentene med en gang! Søk fram og kom i kontakt med den rette kandidaten med søk i Norges og verdens største CV-database!
Ressurssenter
Din kilde til informasjon om arbeidsmarkedstrender, innsikt i rekruttering og beste praksis innen HR, inkludert opplæring, workshops og seminarer på web.

Sosial Media

Jobb på Twitter
Finn stillinger i ditt område og bransje.
Monster på Facebook
Monster på Facebook.

Andre Links

Karriereråd
Her finner du artikler om jobb og karriere.
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.
Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Søk jobber:
For arbeidsgivere: Publiser stillinger | Søk CVer
Om Monster | Monster Nettverk | Annonsevalg
Brukervillkår | Dataitegritetsenter | Hjelp | Sikkerhetssenter | Kontakt oss | Sidekart| {Mobil}
©2014 Monster – Med enerett Patentnumre i USA: 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.4.45.50-221
eTrustLogo