Søk Råd

5 karrieretips

Er du ivrig etter å starte en ny karriere eller føler du rett og slett bare at det er tid for utvikling og et karriereløft? Enten du planlegger det ene eller det andre så kreves det litt tankekraft for å finne ut hvordan du skal gå frem. Hva må du gjøre for å fremstå som den uunnværlige profesjonelle ressursen du faktisk er?
 
Monster hjelper deg med noen viktige punkter slik at du er forberedt når du velger å gå videre i din karriere.
 
1. Vis deg frem
Mange har den oppfatningen at for å oppnå en bedre stilling og en lønnsøkning er du avhengig av å skifte arbeidsgiver, men slik trenger det å være. Spør i bedriften hvis det finnes noen mulighet for å forfremmes internt. Annonser at du føler behovet for en forandring, men at du trives så godt i bedriften at du helst ønsker å se at endringen skjer innenfor arbeidsgivers vegger.
 
2. Velg riktig tidspunkt å skifte jobb
Hvis du bestemmer deg for at det er på tide å skifte jobb og arbeidsgiver, så er det viktig å velge riktig tidspunkt. Har du en kommende lønnsforhandling i nær fremtid, eller om det er dårlige tider og kanskje mangel på jobber i din yrkeskategori, kan det være bedre å avvakte litt.
 
3. Et skritt tilbake, to skritt frem
Det høres kanskje sprøtt ut, men noen ganger må du ta et skritt bakover i din karriere for å kunne gå videre i utviklingen. Faktisk kan det være sånn at en lavere betalt jobb i det lange løp kan gjøre at du utvikles raskere og etter hvert klatrer høyere på lønnsstigen.
 
4. Flytte?
I de fleste yrker og bransjer kan det være slik at du ikke kan jobbe med nøyaktig det du vil akkurat der du bor. Eller kanskje hele kontoret skal skifte lokaler og sted. Hvis du problemfritt kan tilpasse deg de nye endringene vil det absolutt ikke gå ubemerket hen. Personale som er ukompliserte, aksepterer forandringer og som har bedriftens beste i fokus, blir høyt verdsatt av arbeidsgivere. Slike arbeidstakere ønsker de ikke å miste, og ofte kan en arbeidsgiver være villig til å "gjøre det lille ekstra" for at personalet skal være fornøyde og fortsatt lojale mot selskapet.
 
5. Skifte karriere!
Det er mange som går på jobb med vondt i magen hver dag og bare ser på jobben som et nødvendig onde. Det trenger faktisk ikke å være så. Du bruker så mye av din dyrebare tid på jobben at det er utrolig viktig for din mentale helse at du er komfortabel der. Ta kontroll over situasjonen, søk ny jobb og finn lysten til å stå opp om morgenen.

De siste stillingene

Adecco Search and Select
Posted: 07/31/2014
Drammen
Posted: 07/31/2014
Flere områder
BENTELER ALUMINIUM SYSTEMS NORWAY AS
Posted: 07/31/2014
Raufoss, Oppland
BENTELER ALUMINIUM SYSTEMS NORWAY AS
Posted: 07/31/2014
Raufoss, Oppland
CIKLUM UK LIMITED
Posted: 07/31/2014
Kiev, 03680

Flere resultater  Oppdater profilen din

 
 
 

Snarvei til Monster

Registrer deg
Registrer deg hos Monster og legg in CV’en din.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tips til CV og søknadsbrev
Artikler om å skrive CV og søknadsbrev.
Monster iPhone app
Last ned Monsters app til iPhone og IPod touch.

Karriere-tjenester

Arbeid i utlandet
Monsters internasjonale nettside.
Del din mening med oss
Fortell oss hva du mener. Vi vil høre fra deg!
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.

Strategi for jobbsøk

Strategi for jobbsøk
Hvordan henter du deg inn etter å ha mistet jobben eller støtt på motgang i karrieren?

CV og søknadsbrev

CV og søknadsbrev
Din CV er din egen personlige annonse som forteller kjøperne (arbeidsgiverne) hva du har å by på. Det er derfor utformingen av CVen er så viktig.

Rekruttere kandidater

Rekruttering av kandidater
Stillingsannonser kommer i mange former og størrelser, men det er noen enkle regler som hver annonse bør følge for å sikre at den tiltrekker seg riktig kandidat.

Sil kandidater

Sil kandidater
Din bedrift kan øke andelen vellykkede ansettelser ved å bruke de riktige verktøyene som effektive intervjuteknikker, gjennomtenkte spørsmål og forberedte møter.

Utvalg av kandidater

Utvalg av kandidater
Alle ledere har sine favorittspørsmål som de liker å stille kandidater, fra det banale til det bisarre. Hva sier de deg egentlig om de du intervjuer?

Personalhåndtering

Personalhåndtering
Det er forholdsvis enkelt og billig å løse de fleste problemene med gjennomtrekk. Forskning viser at de fleste ansatte faktisk ikke slutter på grunn av penger.

For kandidater

Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Monster for iPad
Last ned Monsters app for iPad.
Monster for Android
Last ned Monsters app for Android.
Informasjon om lønn
Informasjon om lønn og fordeler.
Gi oss din mening
Ta Monsters meningsmåling og se hva andre mener om alt fra retningslinjer på arbeidsplassen til jobbtrender.
Mer for kandidater

For arbeidsgivere

Monster for arbeidsgivere
Finn de beste kandidatene til din virksomhet med Monsters rekrutteringsløsninger.
Jobbannonser
Publiser dine stillingsannonser på en av Norges mest besøkte jobbsider. Nå ut til kandidatene allerede i dag!.
CV-Søk
Finn talentene med en gang! Søk fram og kom i kontakt med den rette kandidaten med søk i Norges og verdens største CV-database!
Ressurssenter
Din kilde til informasjon om arbeidsmarkedstrender, innsikt i rekruttering og beste praksis innen HR, inkludert opplæring, workshops og seminarer på web.

Sosial Media

Jobb på Twitter
Finn stillinger i ditt område og bransje.
Monster på Facebook
Monster på Facebook.

Andre Links

Karriereråd
Her finner du artikler om jobb og karriere.
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.
Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Søk jobber:
For arbeidsgivere: Publiser stillinger | Søk CVer
Om Monster | Monster Nettverk | Annonsevalg
Brukervillkår | Dataitegritetsenter | Hjelp | Sikkerhetssenter | Kontakt oss | Sidekart| {Mobil}
©2014 Monster – Med enerett Patentnumre i USA: 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.4.35.44-301
eTrustLogo