Søk Råd
Råd » CV og Søknadsbrev» Tips for skriving av CV » Sikt deg inn på de myke ...

Sikt deg inn på de myke verdiene

Det kan virke som de fleste stillingsannonser snakker om alle utdannelsene du skal ha, all programvare du skal beherske, etc., men noen ganger dukker det opp formuleringer som viser at det finnes andre, mykere verdier som teller. Kanskje det sier at selskapet er på jakt etter noen som er en god leder, " er en god lagspiller eller ”bare" har en god sans for humor.

Hva arbeidsgivere ser etter er selvfølgelig en kvalifisert person, men også noen som er lett å samarbeide med og som sprer en god stemning på arbeidsplassen.

Seks egenskaper som kan være avgjørende:

Ledelse. Lederegenskaper er avgjørende for lederstillinger, men også viktig for personer som sikter mot en rolle der de på et eller annet vis skal lede andre.

Team- spillere. Arbeidsgivere liker ansatte som kommer bra overens med andre. Uansett hvilke stilling du søker er det vanlig med spørsmål på intervjuet om hvordan du kommer overens med andre, og hva du synes om å arbeide i grupper.

Målrettet og selvstendig. Å utføre sine oppgaver uten å vente på instruksjoner hele tiden er en viktig egenskap. Men det finnes grenser – du kan ikke haste av gårde uten retning og kontroll.

Kommunikasjon. Uansett hvilken jobb det er, er det en ressurs hvis du kan skrive en enkel memo eller e-post, og at du kan uttrykke deg muntlig.

Fleksibilitet / "mange baller i luften." Et kjent konsept ja, men for å kunne håndtere flere oppgaver samtidig er dette likevel en ettertraktet egenskap. I dårlige tider føler arbeidsgivere seg ekstra trygge hvis de vet at de ansatte kan takle uventede arbeidsoppgaver.

Humor. Du trenger ikke være en komiker, det handler snarere om å ha en positiv holdning og evne til å spøke om seg selv.

Det kan være vanskelig å få tak i disse verdiene i en CV, men du kan forsøke å få det frem i ditt søknadsbrev. Intervjuet er den enkleste måten du kan få frem dine ”myke” verdier og egenskaper på. Fortell små historier som illustrerer hvilken person du er. Tenk på ulike prosjekter og situasjoner der du viste dine styrker som lederferdigheter og fortell om dette under intervjuet.

Kilde: yahoo.com

De siste stillingene

Adecco Search and Select
Posted: 04/16/2014
Raufoss
KONGSBERG Maritime AS
Posted: 04/16/2014
Trondheim, Sør-Trøndelag
KONGSBERG Maritime AS
Posted: 04/16/2014
Trondheim, Sør-Trøndelag
HansaWorld Norway AS
Posted: 04/16/2014
Lysaker, Akershus, 1366
The Mayr-Melnhof Group
Posted: 04/16/2014
Vienna,

Flere resultater  Oppdater profilen din

 
 
 

Snarvei til Monster

Registrer deg
Registrer deg hos Monster og legg in CV’en din.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tips til CV og søknadsbrev
Artikler om å skrive CV og søknadsbrev.
Monster iPhone app
Last ned Monsters app til iPhone og IPod touch.

Karriere-tjenester

Arbeid i utlandet
Monsters internasjonale nettside.
Del din mening med oss
Fortell oss hva du mener. Vi vil høre fra deg!
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.

Strategi for jobbsøk

Strategi for jobbsøk
Hvordan henter du deg inn etter å ha mistet jobben eller støtt på motgang i karrieren?

CV og søknadsbrev

CV og søknadsbrev
Din CV er din egen personlige annonse som forteller kjøperne (arbeidsgiverne) hva du har å by på. Det er derfor utformingen av CVen er så viktig.

Rekruttere kandidater

Rekruttering av kandidater
Stillingsannonser kommer i mange former og størrelser, men det er noen enkle regler som hver annonse bør følge for å sikre at den tiltrekker seg riktig kandidat.

Sil kandidater

Sil kandidater
Din bedrift kan øke andelen vellykkede ansettelser ved å bruke de riktige verktøyene som effektive intervjuteknikker, gjennomtenkte spørsmål og forberedte møter.

Utvalg av kandidater

Utvalg av kandidater
Alle ledere har sine favorittspørsmål som de liker å stille kandidater, fra det banale til det bisarre. Hva sier de deg egentlig om de du intervjuer?

Personalhåndtering

Personalhåndtering
Det er forholdsvis enkelt og billig å løse de fleste problemene med gjennomtrekk. Forskning viser at de fleste ansatte faktisk ikke slutter på grunn av penger.

For kandidater

Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Monster for iPad
Last ned Monsters app for iPad.
Monster for Android
Last ned Monsters app for Android.
Informasjon om lønn
Informasjon om lønn og fordeler.
Gi oss din mening
Ta Monsters meningsmåling og se hva andre mener om alt fra retningslinjer på arbeidsplassen til jobbtrender.
Mer for kandidater

For arbeidsgivere

Monster for arbeidsgivere
Finn de beste kandidatene til din virksomhet med Monsters rekrutteringsløsninger.
Jobbannonser
Publiser dine stillingsannonser på en av Norges mest besøkte jobbsider. Nå ut til kandidatene allerede i dag!.
CV-Søk
Finn talentene med en gang! Søk fram og kom i kontakt med den rette kandidaten med søk i Norges og verdens største CV-database!
Ressurssenter
Din kilde til informasjon om arbeidsmarkedstrender, innsikt i rekruttering og beste praksis innen HR, inkludert opplæring, workshops og seminarer på web.

Sosial Media

Jobb på Twitter
Finn stillinger i ditt område og bransje.
Monster på Facebook
Monster på Facebook.

Andre Links

Karriereråd
Her finner du artikler om jobb og karriere.
Monsters bedriftsprofiler
Les mer om bedriftene på Monster.
Monster for iPhone
Last ned Monsters app for iPhone og iPod touch.
Søk jobber:
For arbeidsgivere: Publiser stillinger | Søk CVer
Om Monster | Monster Nettverk
Brukervillkår | Dataitegritetsenter | Hjelp | Sikkerhetssenter | Kontakt oss | Sidekart| {Mobil}
©2014 Monster – Med enerett Patentnumre i USA: 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.1.40.6-314
eTrustLogo